La visión de Alex de un Nivel 0 controlado comenzó a tomar forma. Las nuevas zonas agrícolas y productivas zumbaban con la promesa de autosuficiencia. Los exploradores, ahora armados y comunicándose, informaron del impacto de los carteles, atrayendo a más y más civiles desesperados a la base de la Fundación Echo. Su reputación, forjada en sangre y victoria, se extendió como una onda expansiva.
El agente de inteligencia se acercó a Alex, con su tableta en la mano. "Agente Echo, la afluencia de nuevos civiles es constante. Hemos superado el 250% de la capacidad original de la base. La logística de integración se está volviendo compleja sin un protocolo de reclutamiento formalizado".
Alex asintió. "Entendido. No podemos simplemente abrir las puertas. Necesitamos saber quiénes van a entrar y qué pueden aportar. Asistente Administrativo, necesito un proceso de entrevistas para todos los nuevos civiles que deseen unirse a la Fundación. Evalúe sus habilidades, su estado psicológico y su disposición a trabajar en un entorno de alto estrés".
El asistente administrativo subalterno, siempre eficiente, asintió. "Se implementará un protocolo de entrevistas. Sin embargo, para manejar el volumen y la necesidad de evaluación, necesitaremos personal administrativo y de seguridad adicional".
El chat aprobó el crecimiento organizacional:
[Bruce Wayne]: "Control de acceso. Crucial para la seguridad interna. El proceso de evaluación es vital". [El Profesor]: "Selección de personal. Cada nuevo miembro debe ser un activo, no una vulnerabilidad". [User_HR]: "¡RRHH en la trastienda! ¡Qué organizado!". [Rick Sánchez]: "¡Entrevistas! ¡Qué patético! ¡Déjalos entrar y deja que se maten entre ellos! ¡Es más divertido!"
Puntos de emoción generados: +7000 (para organización y control)
Alex abrió su menú de invocación. Sus puntos de emoción estaban en 90.000, un testimonio de la incesante curiosidad del chat sobre el progreso de la Fundación. En la categoría "Personal especializado", aparecieron nuevas opciones: "Asistente administrativo (senior) - 10,000 puntos de emoción" y "Guardia de seguridad (interrogador) - 6,000 puntos de emoción". Además, la opción de guardias genéricos y personalizados siguió estando disponible.
"Convoca a un Asistente Administrativo (Senior) y dos Guardias de Seguridad (Interrogador)", ordenó Alex. Necesitaba personal capacitado para estas delicadas tareas.
Con los destellos familiares, una mujer de rostro severo con un aire de autoridad tranquila (el Asistente Administrativo Superior) y dos hombres con miradas penetrantes y movimientos calculados (los Guardias Interrogadores) aparecieron en la base. Rápidamente, el Asistente Superior se hizo cargo, coordinando con el Asistente Subalterno para establecer estaciones de entrevista en el Módulo Residencial, mientras que los Guardias Interrogadores se posicionaron para observar y evaluar a los posibles reclutas.
"También tenemos que formar a nuestros nuevos reclutas. Y los existentes que quieren especializarse", continuó Alex. "Ingeniero, ¿podemos adaptar algunas de nuestras salas vacías para entrenamiento? ¿Zonas básicas de simulación?
El ingeniero subalterno asintió con entusiasmo. "Agente Eco, el Módulo Básico de Producción puede fabricar simuladores y equipos de entrenamiento. Podemos adaptar varias de las nuevas habitaciones residenciales vacías para tal fin. Podemos crear zonas de entrenamiento modulares para cada rama: una para combate, otra para logística, otra para análisis de datos y otra para prácticas médicas básicas".
La charla elogió la visión de la formación:
[Tony Stark]: "¡Simuladores de entrenamiento! ¡La fundación de un ejército de élite! ¡Me gusta la visión a largo plazo!" [User_Training]: "¡Una academia en la trastienda! ¡Alex es un genio!" [Rick Sánchez]: "¡Entrenando! ¡Qué aburrido! ¡Solo dales una pistola y deja que se jodan a sí mismos!"
Puntos de emoción generados: +10,000 (para entrenamiento y desarrollo)
Alex asintió, su rostro pixelado mostraba satisfacción. "Excelente. Asistente Administrativo Senior, Médico Junior, Científico A, Agente de Inteligencia, Uno-Nueve-Nueve, Torre, Espada... Cada uno de ustedes será responsable de entrenar a los reclutas en sus respectivas ramas".
Las ramas de la Fundación tenían ahora un propósito más tangible:
Rama de Ingeniería: Liderada por el Ingeniero Subalterno. Sería responsable del mantenimiento de la base, la reparación de equipos y la fabricación de herramientas y mejoras. El Ingeniero Junior supervisaría el Módulo Básico de Producción. Rama Médica: Dirigida por el Médico Junior, se centraría en el cuidado de los heridos, la higiene básica y la investigación de posibles patógenos. La enfermería ampliada sería su centro de operaciones. Rama Científica y de Inteligencia: Bajo la dirección del Científico A y el Agente de Inteligencia Junior, serían los cerebros de la Fundación, analizando mapas, comunicaciones interceptadas y los misterios de las Trastiendas. Las salas de control y análisis pasarían a ser su dominio. Rama de Seguridad y Operaciones (MTF): Liderada por One-Nine-Nine, con Rook y Blade como instructores, sería la fuerza de combate de la Fundación. Las habitaciones vacías adyacentes a la armería se transformarían en zonas de entrenamiento de combate con obstáculos improvisados y campos de tiro simulados. Rama de Exploración y Cartografía: Guiados por Elena, Miguel y Leo, con el apoyo del Científico A, se dedicarían a mapear los niveles, colocar carteles y buscar nuevas rutas y recursos. Sus relojes GPS y radios serían sus herramientas vitales.
The chat admired the detailed structure:
[User_Disciplined]: "What a structure! Alex is a true leader!"
[Captain America]: "Every member has a role. Specialization improves team efficiency."
[Tony Stark]: "An academy! I like the vision! Now to create carpet supersoldiers!"
Excitement points generated: +12,000 (for detailed structure)
Alex issued a final warning, his voice grave. "I want every recruit to understand the Authorization Levels. The Intelligence Agent will monitor any unauthorized access attempts to restricted zones within the base. If anyone is discovered in a prohibited zone, there will be zero tolerance. The Foundation's security is paramount. They will be demoted, have their access to resources restricted, or, if necessary, be expelled."
The seriousness in his voice made the implication clear. The rules were strict, but necessary in this unforgiving place. To access the internal module doors or level portals, their watch with biometric authentication was indispensable.
Alex watched as the base transformed from a refuge into a well-oiled machine. Interviews began, training zones were prepared. New faces, hoping to find a place and purpose, entered through the doors. Alex Hayes's show wasn't just about survival; it was the construction of a new subterranean civilization.